Slapp av og ta det med ro!
Ikke virk nervøs, da
dette kan få intevjueren til å miste interesse for deg.
Vær entusiastisk og hyggelig
Vis entusiasme og engasjement,
både når det gjelder stillingen, din personlighet, dine prestasjoner og
hva du kan om selskapet.
Ikke et falskt glis, men et hyggelig og
avslappet smil. Husk at du ikke kan sminke på deg et smil, men et smil er
den beste sminken du har!
Tenk på intervjueren. Han vil gjerne jobbe sammen med en
så hyggelig person som deg!
Tilpass svarene til stillingen du søker på
Når du
snakker om erfaringene og ferdighetene dine, bør du beskrive
disse slik at de passer inn til de kravene som stilles i din nye jobb.
Bruk gjerne faguttrykk som er spesielle for bransjen, eller
benytt de samme ord og uttrykk som han bruker.
Resultatet er at han vil føle at dere er "på nett" fordi dere snakker
samme språk.
Tenk alltid hva og hvordan
Husk å fokusere på de
positive erfaringene du har hatt, og hvordan du kan dra nytte av disse i
din nye stilling.
Ikke virk desperat
Selv om du ble oppsagt i din
forrige jobb, må du ikke virke desperat. Du må heller ikke virke blærete
og selvgod. Uttrykk ekte interesse og entusiasme overfor den jobben som er
utlyst. Gjør heller det beste ut av din nåværende situasjon. La
intervjueren få vite at du finner noen av de utfordringene du leter etter
i din nåværende jobb. På denne måten uttrykker du at du er en positiv
medarbeider som gjør det beste ut av enhver situasjon. En desperat
kandidat blir fort en uaktuell kandidat!
Vær ærlig
Du må være oppriktig entusiastisk. Ikke
overspill! La ikke begeistringen ta overhånd. Jenter må bli flinkere til å
fremheve sine positive sider og prestasjoner, mens gutter generelt sett
har en tendens til å "skryte på seg litt ekstra". Oppfordringen er at
jentene har mye å lære av guttene, mens de sistnevnte kan roe seg litt
ned.
Hold øyekontakt
Møt intervjuerens blikk når dere
håndhilser og gjennom resten av intervjuet. Ikke stirr. Et stirrende blikk
er minst like ille som ingen øyekontakt i det hele tatt.
Vær positiv
Du blir hva du tenker, derfor må du
tenke positivt. Unngå negative ord som nei, dessverre, beklager etc. Det
er viktig at du setter alt i et positivt lys, spesielt når det gjelder
følsomme temaer som hvorfor du sluttet i din tidligere jobb, hvorfor du
eventuelt hadde problemer med dine overordnede etc.
Fortell litt om deg selv
Dette er det avgjørende
spørsmålet, og kan sette deg i en verre knipe enn noe annet spørsmål.
Dersom du er uforberedt til en slik åpen innledning, kan du allerede være
utelukket etter første runde.
Dersom du er godt forberedt på dette, vet du at dette er din gyldne
mulighet til å vise at du besitter de fire karaktertrekkene som
intervjueren leter etter: intelligens, entusiasme, selvsikkerhet og
pålitelighet.
Når du skal forberede deg til å svare på dette, bør du tenke igjennom
dine
1. Sterke sider
2. Viktigste kunnskapsområder
3. Beste personlige
egenskaper
4. Ting du gjør best
5. Hovedprestasjoner
Pass på å gjøre presentasjonen kort, men full av detaljer. I løpet av
et par minutter har du et godt svar på intervjuerens "fortell om deg
selv"-anmodning:
1. Kort introduksjon
2. Dine hovedprestasjoner
3. De viktigste
styrker som demonstreres gjennom disse prestasjonene
4. Viktigheten av styrkene og prestasjonene for din potensielle arbeidsgiver
5. Hvordan du ser deg selv i stillingen du søker
Avslutt med å spille ballen tilbake til intervjueren. Ved å avslutte
med et spørsmål, får du en velfortjent pust i bakken, samtidig som du
igjen viser engasjement og entusiasme.
Et siste råd:
Forsøk alltid å spare opp noen spørsmål til slutt.
Husk at du skal ta en viktig avgjørelse som hvorvidt du skal jobbe
for bedriften eller ikke.